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经济管理系工会女工工作总结

【来源: | 发布日期:2011-06-23 】

2010年我系女教职工委员会按照上级的工作布置,围绕学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面:

一、努力学习、开拓进取、提高素质

年初,根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论,学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,增强女教职工的“四自”能力,提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《高校教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设,规范从教行为。女工委配合党政领导,动员女教职工积极投身各种学习,培养创新能力,增强竞争意识,提高女教职工敬业爱岗,科学育人的水平,最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性,努力为我校教育作出新贡献。要求女教师全面分析自我,制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领,引导女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力。

二、突出维护职责,依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规,增强女职工法律意识,提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦,积极为女工排忧解难,做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

4、我们十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实,为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问,将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

三、开展职工活动,建立快乐之家

为了更好地畅导“热爱运动,享受健康”的这一健康生活的理念,学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动,这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼,释放工作上的压力,培养良好的情绪,又为老师们搭建了很好的人际交往的平台,促进了教师间的沟通与交流,形成积极向上的凝聚力,具体活动如下:

1、举行教职工庆祝元旦联欢会。联欢会上老师们欢歌笑语庆元宵,展示了我校深入人心的“书香校园、和谐治校”人文魅力。

2、为了活跃校园文化氛围,开展全民健身运动,增强教职工身体素质。我校利用早操时间,组织了教职工乒乓比赛,平时文文静静的教师们到了赛场都成了高手,白球飞转,只听见呼呼的扣球的声音。当然也有教师本着“重在参与、锻炼身体”的原则参赛,虽然跳得不多,也是认认真真,兢兢业业。这次乒乓比赛不但让女教职工们愉悦了身心,锻炼了身体,增强了体质,还促进了她们之间的沟通了解与交流。另外还举办打牌比赛,丰富了教师文化生活,为促进校园文化建设,构建和谐校园做出了积极贡献。

总之,我系工会立足学校实际,着眼于未来意识及办学总体规划,开拓进取,大胆实践,工会工作取得了显著的整体成效。我校工会组织将一如既往地坚持正确的办学方向,继续探讨新形势下学校办学的新特点,新经验,发扬优点,克服不足,增创新优势,更上一层楼。

女工工作总结

一、指导思想

以邓小平理论和党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的领导,全面维护女教工的合法权益,不断提高女教工的政治素质,在学校的各项活动中发挥应有的作用,把女工工作做的更好。

二、主要工作

(一)努力学习,开拓进取,提高素质

1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论,研究时事政治,加强理论修养,提高参政、议政的能力。

2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》,增强个人的法律意识,在各项工作中依法办事。

3、组织学习有关计划生育法律法规,自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线,加强教职工的计划生育工作;加强对学生健康教育、人口教育。通过学习,使女教职工在学校的各种活动中,体现独特性,真正发挥半边天的作用。

(二)爱岗敬业,教书育人,多做贡献

1、结合开展“争创学习型工会,做学习型职工”活动,在提高教师业务素质方面做好下列工作:首先,鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习,对参加教育硕士学位学习的女教师,给予精神上和物质上的支持;其次,积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班,为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础;再次,大力开展教师业务素质大比武活动,组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。

2、要求女教工,增强育人意识,抓住一切机会提高岗位技能和业务素质,在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。

(三)扎实服务,科学管理,促进发展

1、通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式,加强女性“四期”的指导。

2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问,将组织的温暖送到每个人的心中。

3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会,以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时,提高自己处理家庭与工作关系的能力。

4、对女教工进行有效的心理咨询,及时解除工作上、生活上的烦恼,以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

(四)加强领导,完善组织,整体进步

1、加强女工干部队伍培训,建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。

2、结合工会工作,加强女工整体素质的提高。

3、要加强对女工工作的总结,,推动新形势下女教工工作的探索和研究。